Assumptes PropisAcords de les Comissions Mixtes del 2014
Aquí podeu veure els acords fets amb Gerència durant el 2014.
1. Bases i data selecció direcció (13/2/14)
2. Suplències (13/3/14)
3. Vestuari (24/4/14)
4. Reglament Estadis (29/5/14)
5. Reglament suplències(13/11/14)
13 DE FEBRER DE 2014. ACORD BASES I DATA SELECCIÓ DIRECTORS.
S’acorda el Document de Bases de Selecció de Directors d’Escoles, s’acorda el calendari per aquest procés de selecció i la Convocatòria serà el dia 14/02/2014.
13 DE MARÇ DE 2014. ACORD SUPLÈNCIES.
S’acorda:
Que durant l’últim trimestre del curs (2013-14) les baixes es podran suplir a partir de l’11è dia en comptes del 16è dia.
Es manté el mateix criteri per la simultaneïtat de baixes.
24 D’ABRIL DE 2014. VESTUARI.
Els representants de la titularitat estan d’acord en tirar endavant el vestuari d’estiu amb la roba tal i com s’ha acordat i el calçat incloent els esclops.
29 DE MAIG DE 2014. ACORD MODIFICACIÓ REGLAMENT ESTADIS
Reconeixement dels estadis de promoció docent. Els aspectes més rellevants són:
- 10 crèdits per al reconeixement d’un nou estadi:
§ Reconeixement del 1r estadi:
9 crèdits serveis prestats (abans 6).
1 crèdit (formació, càrrecs,.... No hi ha un mínim de crèdits de formació permanent)
§ Reconeixement de la resta d’estadis:
6 crèdits serveis prestats.
4 crèdit (formació, càrrecs,.... repartits en el període i no hi ha un mínim de crèdits de formació permanent)
- S’elimina el crèdit per Formació i reciclatge en llengua catalana.
13 DE NOVEMBRE DE 2014. CRITÈRIS SUPLÈNCIES
CRITERIS PER A SUBSTITUIR LES BAIXES I ALTRES SITUACIONS SIMILARS RECOLLIDES AL CONVENI DE LES ESCOLES DE L’IMSP.
Quan hi hagi la baixa d’un professional per IT/AT a les escoles d’educació especial,es cobrirà a partir del 11è dia. En aquests primers deu dies caldrà realitzar una reorganització interna del centre per cobrir aquest lloc vacant. Opcions que es plantegen:
o Veure les absències d’alumnes d’aquell dia (cicles - escola) i valorar el nombre de professionals mínims necessaris per atendre’ls.
o Mestres en hores de tutories.- Les hores de tutoria dels professionals que no estiguin compromeses amb entrevistes amb les famílies, podran deixar-se de fer per tal d’afavorir l’organització de les substitucions d’aquell dia (Maregassa).
En el cas que hi hagin 2 o més professionals de baixa: El primer d’ells es substituirà a partir del dia 11 i a partir del segon professional es substituirà des del primer dia.
El funcionament de les llistes i l’assignació de les suplències serà el següent:
1. Cada categoria professional tindrà una llista de suplents.
2. Per accedir a la llista de suplents serà imprescindible:
o Comunicar-ho per escrit a la gerència enviant CV actualitzat i còpia dels títols i formació realitzada.
o Acreditar el nivell C de català.
o Estar en possessió de la titulació requerida per a la seva categoria professional.
EXCEPCIÓ: A la llista de suplents de mestre, no s’inclouran persones amb una titulació diferent (pedagogia, psicologia, història etc). En tot cas, les persones que actualment ja en formen part i que no tenen aquesta titulació no se les exclourà.
3. Per cobrir les suplències que es generin, es seguiran els criteris detallats a continuació:
o Aquestes llistes estaran ordenades per ordre d’antiguitat en funció dels dies treballats i s’aniran assignant les suplències en aquest ordre.
§ EXCEPCIÓ: només en el cas de la llista de suplents de mestre, aquelles persones que tinguin titulació de mestre amb una antiguitat superior a 175 dies passaran a davant de les persones que tinguin una titulació diferent (pedagogia, psicologia etc,) tot i que aquests tinguin més antiguitat.
§ EXCEPCIÓ: només en el cas que totes les persones de la llista d’educadors estiguin treballant o hagin renunciat, es podrà recórrer a la llista de mestres per fer la suplència d’un educador.
o En suplències per contractes de relleu, per cobrir una incapacitat permanent susceptible de ser revisada o altres situacions de llarga durada, es consultarà als suplents de la llista per ordre encara que estiguin fent una suplència.
4. Al finalitzar la suplència, els directors i el personal del cicle només faran un informe tècnic de valoració de la feina realitzada si el treball del suplent es considera que no ha estat l’adequat. Aquest escrit arribarà a gerència i s’utilitzarà per a valoracions/contractacions posteriors.
5. Quan un professional no estigui disponible per un període de temps determinat, caldrà que ho comuniqui per escrit a la gerència. Si aquesta no disponibilitat és superior a dos cursos, aquest professional perdrà l’antiguitat i per tant es situarà al final de la llista.
6. Quan un professional porti tres renúncies consecutives en un mateix curs per realitzar una suplència, aquest professional perdrà l’antiguitat i per tant es situarà al final de la llista.
7. Els criteris 5 i 6 no s’aplicaran en cas d’embaràs i prestació de maternitat.
COMPLEMENT D'ESPECIAL RENDIMENT
Us informem que enguany i d'ara en endavant (2015, etc.), el Complement d'Especial Rendiment es cobrarà durant la primera setmana del mes de desembre, ja que l'interventor no permet cobrar un complement abans de la data que finalitza el còmput (30 de novembre). Per tant, no us preocupeu si en la nòmina del mes de novembre no hi consta.
El Comitè
“Eleccions a directors i retallades”
“Eleccions a directors i retallades”
“El aconseguir retrobar
la possibilitat de elegir els directors de les escoles es tan sols una
estratègia del comitè per treure un director”. Aquesta mala informació no es
casual, ni fóra de to donades unes copes, vol simplement mal informar,
desacreditant la importància d’haver aconseguit establir un procés democràtic
per elegir cada vuit anys els directors de les escoles. Com a membre del comitè
vaig participar en els seus inicis en la elaboració del document, acordat amb
la gerència i més tard desestimat per intervenció (fa sis anys que estem
reivindicant-les), per tant, no ha sigut gens fàcil arribar a aquest
lloc.